Deprecated: Function eregi() is deprecated in /WWW/vvaschool.ru/cmsimple/cms.php on line 41

Deprecated: Function eregi() is deprecated in /WWW/vvaschool.ru/cmsimple/functions.php on line 11
Официальный сайт СПб ДМШ им.В.В.Андреева - Изменения в устав
 
Главная страница > Документы   > Изменения в устав
 
 

 
 

Изменения в устав

Внести в Устав Санкт-Петербургского государственного бюджетного образовательного учреждения  дополнительного  образования  детей     «Санкт-Петербургская детская музыкальная школа имени Василия Васильевича Андреева» (далее – Устав) следующие изменения:

1.           Пункт 2.2 раздела 2 « Цели и виды деятельности Учреждения» Устава изложить в следующей редакции:

«2.2. Для   достижения  целей,  указанных  в  пункте 2.1 Устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

2.2.1. Реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области   музыкального искусства.

2.2.2. Осуществление  методической деятельности:

2.2.2.1. Разработка рабочих учебных планов на основании Примерных учебных планов по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области музыкального искусства, программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей).  

2.2.2.2. Разработка учебно–методических пособий, иных материалов и документации учебно-методического характера, в том числе составление фондов оценочных средств, нотных сборников.

2.2.2.3. Проведение   в Учреждении мастер - классов, открытых  уроков,    лекций, семинаров, конференций.

2.2.2.4. Участие в организации и проведении методических, научно-методических, творческих работ и исследований с целью повышения квалификации преподавателей с учетом требований современного образования, культуры и перспектив их развития.

2.2.3. Осуществление в установленном порядке издательской деятельности.

2.2.4. Осуществление  творческой деятельности учащихся путем проведения творческих мероприятий (конкурсов, фестивалей, мастер-классов, олимпиад, концертов, творческих вечеров и др.), в том числе - совместно с другими детскими школами искусств и образовательными учреждениями среднего профессионального и высшего профессионального образования. 

2.2.5. Осуществление  культурно-просветительской деятельности путём  организации посещений учащимися учреждений культуры и организаций (филармоний, выставочных залов, театров, музеев)».

2.       Дополнить раздел 5. «Права и обязанности Учреждения» пунктами 5.1.8, 5.1.9 следующего содержания:

«5.1.8. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, творческой, методической и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

Международное сотрудничество Учреждения также может осуществляться на основе договоров, заключенных с иностранными физиче­скими и (или) юридическими лицами.

5.1.9. Учреждение имеет право на свободное использование произведений (творческих работ), выполненных учащимися в процессе освоения образовательных программ в области искусств, в научных, учебных или культурных целях, если иные условия не оговорены договором между Учреждением и родителями (законными представителями) учащихся.

Данное использование допускается в целях, не связанных с извлечением прибыли (если иное не предусмотрено договором), при обязательном указании имени автора (авторов)».

3.           Пункт 5.3 раздела 5. «Права и обязанности  Учреждения» Устава изложить в следующей редакции:

«5.3. Учреждение самостоятельно разрабатывает локальные акты, регламентирующие его деятельность. К локальным актам относятся:

-    Правила приема в Учреждение.

-    Правила обучения в Учреждении.

-    Положение о порядке оказания Учреждением платных услуг.

-    Правила внутреннего трудового распорядка.

- Положение о порядке установления надбавок и доплат к  должностным окладам, иных выплат стимулирующего характера».

4.           Раздел 6 «Управление Учреждением» Устава изложить в следующей редакции:

«6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми актами Правительства Санкт-Петербурга, Уставом и указаниями Учредителя.

6.2. Органами управления Учреждения являются Общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее – Общее собрание),  Совет Учреждения (далее  -  Совет),  Педагогический совет Учреждения  (далее  -  Педагогический совет),  Методический совет Учреждения (далее Методический совет), директор Учреждения.

 6.3. Учреждение возглавляет директор (далее - Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности  Комитетом  в соответствии с правовыми актами Санкт-Петербурга.

Компетенция и условия деятельности Руководителя, а также его ответственность определяются в трудовом договоре, заключаемом между Комитетом и  Руководителем.

6.4. Руководитель осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения и наделяется полномочиями в соответствии с законодательством, Уставом и трудовым договором и действует на основе единоначалия.

6.5.  Руководитель несет персональную ответственность за соблюдение требований законодательства, Устава в деятельности Учреждения, а также за выполнение государственного задания.

Грубыми нарушениями должностных обязанностей Руководителя, в частности, являются несоблюдение предусмотренных законодательством и Уставом требований о порядке, условиях использования и распоряжения имуществом, денежными средствами Учреждения, о порядке подготовки и представления отчетов о деятельности и об использовании имущества Учреждения, а также невыполнение государственного задания.

6.6. Руководитель без доверенности осуществляет действия от имени Учреждения в порядке, предусмотренном законодательством, Уставом и трудовым договором, в том числе заключает гражданско-правовые и трудовые договоры, выдает доверенности, пользуется правом распоряжения денежными средствами, утверждает штатное расписание, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения, утверждает должностные инструкции и Положения о подразделениях.

6.7. Руководитель обязан обеспечивать:

6.7.1. Надлежащее оформление сделок.

6.7.2. Надлежащее ведение всей необходимой в деятельности Учреждения документации.

6.7.3. Надлежащий учет доходов и расходов, связанных с приносящей доход деятельностью, указанной в пункте  2.3 Устава.

6.7.4. Осуществление в полном объеме видов деятельности, указанных в пункте 2.2 Устава, в соответствии с целями, предусмотренными Уставом и государственным заданием.

6.7.5. Разработку и согласование с Комитетом программ развития Учреждения.

6.7.6. Соблюдение порядка подготовки, представления и формы отчетности.

6.7.7.  Прием на работу в сферу образования, воспитания, развития несовершеннолетних, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, сотрудников, не имеющих или не имевших судимость, не подвергающихся или не подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

6.8. Руководитель обязан от имени администрации Учреждения заключить коллективный договор с трудовым коллективом, если последним будет принято такое решение.

Вопросы, поставленные для включения в коллективный договор и затрагивающие интересы Учредителя (в том числе финансирование Учреждения), вступают в силу только после согласования с Учредителем.

6.9. Заместители Руководителя и главный бухгалтер Учреждения назначаются на должность Руководителем Учреждения по согласованию с Комитетом.

6.10. Руководитель имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в т.ч. на период своего временного отсутствия. 

Если это установлено правовым актом Комитета, лицо, исполняющее обязанности Руководителя в случае  его временного  отсутствия, назначается Комитетом. 

6.11. Общее собрание состоит из граждан, участвующих своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора.

6.12.  Общее собрание имеет право:

-    принимать Устав и изменения в Устав Учреждения;

- участвовать в определении основных направлений развития Учреждения, планов экономического и социального развития Учреждения, знакомиться с ежегодными отчётами о поступлении и расходовании средств;

- одобрять коллективный договор и давать полномочия на его подписание от имени трудового коллектива.

Общее собрание осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Уставом и коллективным договором.

6.13.  Порядок организации деятельности Общего собрания:

6.13.1. Общее собрание собирается по инициативе одного или нескольких членов трудового коллектива. По их же инициативе формируется повестка дня и оповещение членов трудового коллектива о проведении  заседания Общего собрания.

6.13.2. Общее собрание созывается по мере необходимости.

6.13.3. Общее собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины от общего числа членов трудового коллектива.

6.13.4. Порядок принятия решений устанавливается Общим собранием.

6.13.5. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих членов трудового коллектива.

6.13.6. Для ведения Общего собрания члены трудового коллектива избирают председателя и секретаря.

6.13.7. Секретарь Общего собрания ведёт протокол, который подписывается председателем и секретарем. Протоколы заседаний Общего собрания хранятся в Учреждении.

6.14. Совет формируется в следующем порядке:

на Общем собрании избираются представители от каждого предметного отдела Учреждения. Срок полномочий Совета - 2 года. Количественный состав Совета  определяется Общим собранием.

Руководитель  входит в состав Совета по должности.

6.15. Совет:

-  осуществляет контроль за выполнением решений Общего собрания, реализацией замечаний и предложений работников Учреждения, информирует трудовой коллектив об их выполнении, контролирует выполнение Устава;

-  заслушивает сообщения Руководителя о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах финансово-хозяйственной деятельности, разрабатывает и готовит Руководителю предложения о  мерах, способствующих более эффективной работе  Учреждения;

- согласовывает порядок и условия премирования работников Учреждения, порядок и условия применения  надбавок и доплат работникам Учреждения,  а также размер указанных выплат  и иных выплат стимулирующего характера с учётом финансовых средств Учреждения и ограничений, установленных действующим законодательством;

- принимает решения по иным  вопросам производственного и социального развития Учреждения, если они не отнесены к компетенции Общего собрания, Педагогического совета,  Методического совета, Руководителя.

6.16.  Порядок организации деятельности Совета:

6.16.1. Заседания Совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения  или  в случае  необходимости  по решению Руководителя.

6.16.2. Повестка дня заседания Совета формируется Руководителем на основании  предложений членов Совета.

6.16.3. Заседание Совета считается правомочным, если в нем участвует не менее 2/3 состава Совета.

6.16.4. Решение Совета считается принятым, если в голосовании участвовало не менее 2/3 состава и за решение проголосовало большинство членов Совета.

6.16.5. Председателем Совета является Руководитель. Секретарь Совета  избирается из числа его членов на первом заседании.

6.16.6. Заседания Совета оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Совета.

6.16.7. Протоколы заседаний Совета хранятся в Учреждении.

6.17.  Педагогический совет:

-  утверждает образовательные программы и учебные планы, рабочие программы учебных дисциплин, годовые календарные учебные графики;

-  утверждает годовой план приема и выпуска учащихся, определяет порядок и сроки проведения приемных прослушиваний (просмотров), требования к поступающим;

-   утверждает Правила внутреннего распорядка для учащихся;

- принимает решения о переводе учащихся внутри Учреждения, отчислении учащихся за неуспеваемость, неудовлетворительное поведение в Учреждении, при наличии в соответствии с  медицинским заключением заболевания, препятствующего  освоению образовательных программ;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Уставом, действующим законодательством.

6.18.  Порядок организации деятельности Педагогического совета:

6.18.1. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы  Учреждения, как правило, по окончании учебной четверти.

6.18.2. Повестка дня заседания Педагогического совета планируется  Руководителем.                                                         

6.18.3. Заседание Педагогического совета считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов Педагогического совета.

6.18.4. Решение считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием больше половины присутствующих членов Педагогического совета.

6.18.5. Председателем Педагогического совета является Руководитель или один из его заместителей. Секретарь Педагогического совета избирается из числа членов Педагогического совета открытым голосованием сроком на один год.

6.18.6. Секретарь Педагогического совета ведет протокол, который подписывается председателем и секретарем Педагогического совета. Протоколы Педагогического совета хранятся в Учреждении.

6.19. Методический совет формируется в следующем порядке:   на Общем собрании избираются представители от каждого предметного отдела Учреждения. Срок полномочий  Методического совета - 3 года. Количественный состав Методического совета  определяется Общим собранием.

6.20. Методический совет:

-  разрабатывает образовательные программы, учебные планы, рабочие программы учебных дисциплин, годовые календарные учебные графики;

- разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на организацию и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

-  разрабатывает требования приемных испытаний (прослушиваний, просмотров);

-   разрабатывает и утверждает фонды оценочных средств Учреждения

-   формирует методический фонд Учреждения;

- разрабатывает критерии оценок промежуточной аттестации и текущего контроля успеваемости учащихся;

- осуществляет методическую помощь преподавателям Учреждения, используя передовые педагогические технологии;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Уставом, действующим законодательством.

6.21. Порядок организации деятельности Методического совета:

6.21.1. Заседания Методического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения  или  в случае  необходимости  по решению Руководителя.

6.21.2. Повестка дня заседания Методического совета формируется на основании  предложений членов Методического совета.

6.21.3. Заседание Методического совета считается правомочным, если в нем участвует не менее 2/3 состава Методического совета.

6.21.4. Решение Методического совета считается принятым, если в голосовании участвовало не менее 2/3 состава и за решение проголосовало большинство членов Методического совета.

6.21.5. Председателем Методического совета является заместитель руководителя по учебно – воспитательной работе Учреждения, секретарь Методического совета  избирается из числа его членов на первом заседании.

6.21.6. Заседания Методического совета оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Методического совета.

6.21.7. Протоколы заседаний Методического совета хранятся в Учреждении.

6.22. Решения Общего собрания, Совета, Педагогического совета, Методического совета, принятые в пределах их полномочий и в соответствии с действующим законодательством, обязательны для работников и учащихся Учреждения.

6.23. Решения Общего собрания, Совета, Педагогического совета, Методического совета, принятые в пределах их полномочий, реализуются, как правило, на основании приказов Руководителя (за исключением тех случаев, когда действующим законодательством установлен иной порядок введения в действие указанных решений)».        

5.           Раздел 7. «Организация образовательного процесса» Устава изложить в следующей редакции:

« 7. Организация образовательного процесса

7.1.  Участниками образовательного процесса являются:

- дети,  как правило,  до 18 лет  (учащиеся), зачисленные для обучения в Учреждение;

- родители (законные представители)   учащихся;

- педагогические работники.

7.2. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией.

   Содержание образования в Учреждении определяется дополнительными предпрофессиональными общеобразовательными программами в области искусств, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно  в соответствии  с  федеральными государственными требованиями  к минимуму содержания, структуре и условиям реализации указанных образовательных программ и срокам обучения по этим программам, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

7.3. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами,  включающими в себя рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей),   графики учебного процесса и расписание занятий.

7.4. Обучение и воспитание в Учреждении  ведутся на русском языке.

7.5. Порядок приема учащихся:

7.5.1. Учреждение  самостоятельно формирует контингент учащихся в пределах оговоренной лицензией квоты.

7.5.2. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с годовым планом приема, составляемым и утверждаемым Учреждением на основании контрольных цифр, устанавливаемых Учреждению Комитетом.

7.5.3. Правом поступления в Учреждение пользуются граждане Российской Федерации.

Иностранные граждане, проживающие на территории Российской Федерации, принимаются в Учреждение на общих основаниях.

7.5.4. Для поступления в Учреждение проводится  отбор детей с целью выявления их творческих способностей в области того или иного вида искусства. Порядок и сроки проведения приемных испытаний (прослушиваний, просмотров), требования к поступающим определяются Педагогическим советом.

7.5.5. Возраст поступающих в Учреждение определяется в зависимости от срока реализации дополнительной предпрофессиональной общеобразовательной программы в области искусств, установленного федеральными государственными требованиями,  от шести лет шести месяцев, что, как правило, соответствует возрасту поступления в 1 класс общеобразовательного учреждения, до девяти лет или от десяти до двенадцати лет. Предельный возраст обучающихся в Учреждении – восемнадцать лет.

  В отдельных случаях, с учетом индивидуальных способностей поступающего в Учреждение и особенностей вида искусства, на основании решения Педагогического совета допускаются отклонения от установленных возрастных требований к поступающим в Учреждение.

7.5.6. Прием в Учреждение в целях обучения детей по образовательным программам в области искусств осуществляется по заявлению родителей (законных представителей) поступающих.

При подаче заявления представляются следующие документы:

-копия свидетельства о рождении ребенка;

- копия документа, удостоверяющего личность подающего заявление родителя (законного представителя) ребенка;

- медицинская справка, подтверждающая возможность детей осваивать образовательные программы в области определенного вида искусства;

-фотография поступающего.

7.5.7. Зачисление учащихся в Учреждение производится приказом Руководителя на основании решения приемной комиссии.

7.5.8.  При приеме поступающего Учреждение должно ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию учебного процесса.

7.6.  Продолжительность обучения в Учреждении составляет:

7.6.1. по дополнительным общеобразовательным программам:

-  «Инструментальное исполнительство. Фортепиано» - 9 лет;

- «Инструментальное исполнительство. Гитара, баян, аккордеон» - 9 лет;

- «Инструментальное исполнительство. Флейта, ударные инструменты, балалайка, домра, гусли» - 9 лет;

7.6.2. по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам:

 - в области музыкального искусства: «Фортепиано»; «Народные инструменты»; «Духовые и ударные инструменты» - 8 лет,  8 лет с дополнительным годом обучения (9 класс); 5 лет, 5 лет с дополнительным годом обучения (6 класс);

7.6.3.  Продолжительность обучения в Учреждении по дополнительным образовательным программам за пределами образовательных программ, указанных в подпункте 1 пункта 2.2 Устава:

- «Группы раннего эстетического развития для детей 4-5 лет» - 1-2 года;

- «Подготовительные группы для детей 5-6 лет» - 1-2 года;

- «Дополнительный предмет по выбору» - 1 год;

- «Группы общего музыкального образования для учащихся  9-13 лет» - 5 лет.

7.6.4. Учреждение имеет право реализовывать дополнительную предпрофессиональную общеообразователь­ную программу в области искусств (далее - образовательная программа) в сокращенные сроки при условии освоения учащимися объема знаний, приобретения умений и навыков, предусмотрен­ных федеральными государственными требованиями.

7.6.5. Учреждение имеет право реализовывать образовательную программу в области искусств по индивидуальным учебным планам при условии освоения учащимся объема знаний, приобретения умений и навыков, предусмотренных федеральными государственными требованиями.

7.7.  Учащиеся, освоившие в полном объеме  программу  учебного  года, переводятся в следующий класс.

Учащиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по одному и более предметам, остаются на повторное обучение в том же классе, либо по решению Педагогического совета отчисляются из  Учреждения или по заявлению родителей (законных представителей) учащихся могут быть переведены на отделение для дальнейшего обучения по дополнительным образовательным программам за пределами образовательных программ, указанных в подпункте 7.6.3.

Особенности творческого развития учащихся в Уч­реждении не исключают возможности перевода учащегося с одной образо­вательной программы в области искусств на другую. Порядок перевода определяется Уставом и Правилами обучения в Учреждении.

    7.7.1. Учащиеся, не сдававшие переводные экзамены по причине болезни, при условии удовлетворительной успеваемости в учебном году, могут быть переведены в следующий класс на основании решения Педагогического Совета (при наличии медицинской справки о факте болезни из медицинского учреждения).

    7.7.2. Учащиеся, не выполнившие учебный план по результатам текущей и итоговой аттестации по болезни или другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического совета, утвержденного приказом директора Учреждения.

    7.7.3. Условия предоставления учащимся академического отпуска и формы последующего восстановления для продолжения обучения определяются Педагогическим советом  индивидуально в каждом отдельном случае.

    7.7.4. Учащимся, заболевшим в период выпускного экзамена, при условии удовлетворительной успеваемости и при наличии медицинской справки о факте болезни из медицинского учреждения, свидетельство об окончании обучения в Учреждении выдается с учетом итоговых оценок на основании решения Педагогического Совета и приказа директора Учреждения.

7.8. Отчисление учащихся из   Учреждения по инициативе Учреждения осуществляется:

-   за неуспеваемость по одной из учебных дисциплин,   при аттестации по итогам учебного года;

-   за неудовлетворительное поведение в Учреждении;

- при наличии, в соответствии с  медицинским заключением, заболевания, препятствующего  освоению образовательных программ.

Отчисление учащихся по инициативе Учреждения производится приказом Руководителя  на основании решения Педагогического совета.

Отчисление учащихся из Учреждения возможно также по заявлению родителей.

Отчисление учащихся из Учреждения осуществляется также  в случае расторжения договора  об оказании  образовательных услуг по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

7.9. Учащиеся имеют право на восстановление в Учреждении при наличии в нем вакантных мест. Порядок и условия восстановления в Учреждении лица, отчисленного ранее из Учреждения, определяются Учреждением.

7.10. В случае принятия решения о невозможности продолжения обучения по причине недостаточности творческих способностей и (или) физического разви­тия учащегося, Учреждение информирует о данном решении родителей (законных представителей) учащегося и обес­печивает его перевод на другую реализующуюся в Учреждении образовательную программу в области искусств, либо предоставляет возмож­ность повторного обучения в соответствующем классе.

7.11. Учреждение самостоятельно в выборе системы  оценок, формы, порядка и периодичности  промежуточной аттестации учащихся.

Порядок и периодичность промежуточной аттестации определяется учебными планами и графиком образовательного процесса Учреждения.

7.12. Промежуточная аттестация проводится в форме контрольных уроков, зачетов и экзаменов.

Контрольные уроки, зачёты и экзамены могут проходить в виде технических зачетов, академических концертов, исполнения концертных программ, письменных работ и устных опросов.  

В Учреждении  устанавливается   десятибалльная  система  оценок  при промежуточной аттестации:   2, 3-, 3, 3+, 4-, 4, 4+, 5-, 5, 5+. 

При проведении зачета качество подготовки учащихся фиксируется в зачетных ведомостях словами «зачет», «незачет». 

При итоговой аттестации по окончании обучения в Учреждении устанавливается  система  оценок:  «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

Оценка «2» при аттестации учащегося является неудовлетворительной и свидетельствует о его  неуспеваемости по соответствующему предмету.

7.13.  Освоение образовательных программ завершается итоговой аттестацией учащихся, формы и порядок проведения которой устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Лицам, прошедшим итоговую аттестацию, завершающую освоение образовательных программ, выдается заверенное печатью Учреждения свидетельство об освоении этих программ по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры.

7.14. Лицам, не завершившим образование в Учреждении, выдается справка об обучении  в Учреждении. Не завершившими образование считаются учащиеся, не прошедшие итоговую аттестацию, либо не имеющие положительную итоговую оценку  по одному  из предметов  или нескольким  предметам.

7.15. В Учреждении учебный год начинается 1 сентября и  за­канчивается в сроки, установленные федеральными государственными требованиями.

В Учреждении   устанавливается  следующий  режим занятий для учащихся:

-   продолжительность урока – академический час (45 минут);

- продолжительность урока в первом-втором классах при сроке обучения 8 лет – академический час (40 минут);

- продолжительность урока в группах дошкольного возраста - академический час 35 минут;

Продолжительность учебных заня­тий по одному предмету в день не должна превышать 1,5 академического часа.

В Учреждении с первого по выпускной классы в тече­ние учебного года предусматриваются каникулы в сроки, установленные для общеобразовательных учреждений при реализации ими основных образовательных программ начального общего и основного об­щего образования.

Время начала и окончания занятий в Учреждении - с 9.00 до 20.00.

7.16. Учебные занятия в Учреждении проводятся в форме индивидуальных,  мелкогрупповых и групповых учебных занятий обучающихся с преподавателем (уроки), консультаций, репетиций, контрольных работ, зачетов, академических концертов и экзаменов.

7.17. Учащиеся с их согласия и согласия их родителей (законных представителей)  могут привлекаться для участия в просветительских концертах, лекциях, беседах, выступлениях, организуемых Учреждением.

7.18. Учреждение организует внеурочные мероприятия для учащихся: посещения концертов, театров, музеев, выставок; встречи учащихся с представителями творческих организаций, деятелями искусства; классные концерты, фестивали, конкурсы среди учащихся  и др.

7.19. Права и обязанности учащихся опре­деляются законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

Учащиеся имеют право бесплатно пользоваться библиотекой,      фоноте­кой, аудио - и видеоматериалами Учреждения, информацион­ными ресурсами в порядке, установленном Уставом и ло­кальными правовыми актами Учреждения.

Учащиеся имеют право на получение дополнительного предпрофессионального образования в области искусств, нравственного и эстетического воспитания, на обучение по индивидуальным учебным планам, на обучение в сокращенные сроки, на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг,  на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений.

Обучение учащихся по индивидуальным планам и обучение учащихся в сокращенные сроки осуществляется в соответствии с Правилами обучения в Учреждении и  порядком, установленным Педагогическим советом.

7.20. Привлечение учащихся в Учреждении к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) запрещается.

7.21. Принуждение учащихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения, партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и  участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.

7.22. Учащиеся имеют право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии образовательного учреждения и успешном прохождении аттестации.

Переводы учащихся внутри Учреждения в течение учебного года (переводы, связанные с изменением года обучения, образовательной программы, вида искусства, класса индивидуального обучения) осуществляются по решению Педагогического совета  и с согласия учащихся и их родителей (законных представителей).

7.23. Права и обязанности учащихся, родителей (законных представителей), работников Учреждения определяются Уставом и  локальными правовыми  актами Учреждения.

7.24. Учащиеся имеют право свободного посещения мероприятий, не предусмотренных учебным планом.

7.25. Учреждение создаёт условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья учащихся.

Учебная нагрузка, в том числе внеучебная нагрузка,  режим занятий учащихся определяется настоящим Уставом на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения.

7.26. Расписание занятий в Учреждении должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания педагогических работников и учащихся.

7.27.  Ответственность за создание необходимых условий учебы, труда и отдыха учащихся в Учреждении несет Руководитель в соответствии с действующим законодательством.

7.28. Учащиеся обязаны выполнять Устав  и Правила внутреннего  распорядка, утверждаемые Педагогическим советом.

7.29. Родители (законные представители) несовершеннолетних детей (учащихся) имеют право защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении  Учреждением.

7.30. По согласованию с Педагогическим советом  могут создаваться общественные инициативные группы родителей учащихся для содействия Учреждению в проведении учебно-воспитательных, санитарно-гигиенических, хозяйственных и других мероприятий.

7.31. Родители (законные представители) учащихся имеют право присутствовать на заседаниях Общего собрания, а также принимать участие в обсуждении рассматриваемых вопросов.

7.32. Родители (законные представители) учащихся имеют право присутствовать на заседаниях Педагогического совета  в случаях рассмотрения последним вопросов об успеваемости и поведении этих учащихся, а Педагогический совет обязан не препятствовать присутствию родителей на его заседаниях и обеспечить им возможность принять участие в обсуждении рассматриваемых вопросов.

7.33. Учреждение обязано обеспечивать родителям (законным представителям) несовершеннолетних учащихся Учреждения возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости учащихся.

7.34. Родители (законные представители) учащихся обязаны: соблюдать Устав и принятые на его основе локальные правовые акты Учреждения;

воспитывать своих детей, заботиться об их здоровье, творческом, физиче­ском, психическом, духовном и нравственном развитии;

создавать условия, необходимые для получения ими образования в Учреждении.

Права и обязанности родителей (законных представителей) учащихся, не предусмотренные Уставом, могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре.

7.35. Отношения педагогического  работника Учреждения (далее  -  работник)  и Учреждения регулируются трудовым договором, заключенным в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.

7.36. 3аработная плата выплачивается  работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

7.37. Учреждение устанавливает работникам должностные оклады в порядке, определенном законодательством, с учетом решения аттестационной комиссии, определяет размеры надбавок, доплат к должностным окладам, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплату труда, с учетом того, что квалификация работников, сложность выполняемых ими работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов.

7.38. Работники  имеют право на участие в управлении Учреждением, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

7.39. При исполнении профессиональных обязанностей работники имеют право на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии  с образовательной программой, методов оценки знаний учащихся.

7.40. Работники обязаны выполнять условия трудового договора, Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка,  соблюдать нормы профессиональной этики.

7.41. Работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

Порядок и условия предоставления длительного отпуска определяются Учредителем.

7.42. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения».

7.43. Реализация образовательных программ в области искусств обеспечивается работниками, имеющими среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, соответствующее профилю преподаваемого ими учебного предмета.

Работники обязаны обеспечивать высокую эффектив­ность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации. Работники должны осуществлять творче­скую и методическую работу».


 

Официальный сайт СПб ДМШ им.В.В.Андреева